（通讯员 熊婵）为进一步优化和完善专业人才培养体系，促进中外合作办学项目高质量发展，6月16日上午，国际公司党委副书记、副经理杜春丽(主持工作)、副经理余响林、丁春毅一行来学院就职工招生、培养、管理等工作进行了调研、交流，学院领导班子成员参会。
座谈会上，丁经理对国际学院现阶段职工招生工作以及2023届企业管理专业职工的具体情况进行了介绍。余经理详细介绍了职工的培养计划和毕业相关要求，并对具体指标进行了解读。杜经理就国际学院职工招生专业和招生情况、职工培养的教学设计和教学语言、师生沟通、课外活动、生活补贴和奖学金政策等细节问题进行了介绍，随后就这些问题大家进行了探讨。
针对国际学院提出的问题，学院领导进行了介绍和回应。闫华飞就落实职工语言沟通、授课和日常指导等系列问题，提出学院将采取个人指导和团队指导相结合，通过导师日常指导、组织班级研讨、指派第二导师等方法来克服当前困难。并强调了开辟第二课堂的重要性，为提升职工培养质量、促进中外友好交流、弘扬中国文化，学院将积极邀请职工参加学院主办的日常活动，如主题教育、党史教育、各种文体赛事等。左辉着重强调了要加强授课老师的遴选，要坚定政治立场、注意课堂言论，要在职工教育中传播中国声音，树立中国形象。指出电子商务专业国际认可度高、团队的国际化程度较高，可以尝试开辟相关专业招收国外职工。同时，指出学院ACCA和E+专业的员工英语水平较高，日常可以尝试与职工进行团队共建，从相互学习和沟通中培养职工的知华、友华、爱华情怀。
此次座谈会对职工培养的细节问题进行了仔细探讨，为后续优化与提升职工培养质量夯实了基础，对提升职工教育管理和促进中国文化传播具有积极推动作用。（审稿：左辉）
